Re-integratie 3e Spoor – Begeleiding bij duurzame werkhervatting

Wanneer een medewerker na twee jaar arbeidsongeschiktheid nog geen passende werkplek heeft gevonden, komt re-integratie 3e spoor (derde spoor traject) in beeld. Zeker wanneer je als werkgever eigenrisicodrager voor de WGA bent, blijft de verantwoordelijkheid voor re-integratie en de kosten bij jou liggen.

Bij Mens & Zo bieden wij professionele begeleiding die oog heeft voor zowel de medewerker als de organisatie. Ons doel: een duurzame terugkeer naar werk, mét aandacht voor kostenbeheersing en de menselijke kant van het traject.

✅ Persoonlijke begeleiding door ervaren coaches

✅ Duidelijke structuur met concrete resultaten

✅ Sterk netwerk binnen de arbeidsmarkt

✅ Begeleiding op locatie én online mogelijk

Wat is re-integratie 3e spoor?

Re-integratie derde spoor is een traject dat wordt ingezet wanneer terugkeer bij de huidige werkgever (spoor 1) of een nieuwe werkgever binnen de eerste 2 jaar (spoor 2) niet gelukt is. In spoor 3 ligt de nadruk op het vinden van nieuw, passend werk buiten de organisatie.

Het traject combineert coaching, begeleiding en arbeidsmarktoriëntatie. Daarbij wordt rekening gehouden met de belastbaarheid, wensen en mogelijkheden van de medewerker, maar ook met de wettelijke verplichtingen en kosten voor de werkgever.

Wil je weten hoe dit in jouw situatie werkt? Neem vandaag nog contact met ons op.

Onze rol binnen het 3e spoor

Welke rol we ook aannemen: onze aanpak is altijd maatwerk, afgestemd op de behoeften van zowel werkgever als werknemer.

Mens & Zo kan verschillende rollen aannemen in een 3e spoortraject:

Regievoerder: wij nemen de leiding en sturen het hele traject aan.
Sparringspartner voor HR/PZ: wij ondersteunen bij keuzes, adviseren en denken mee.
Aanvullende begeleiding: wij zorgen voor coaching en begeleiding van de medewerker, passend bij de situatie.

Vraag vrijblijvend meer informatie aan en ontdek hoe wij jou helpen bij elke stap.

Ruimte voor verandering en herstel

Na een lange periode van ziekte of arbeidsongeschiktheid is de stap naar nieuw werk vaak beladen. De medewerker kan te maken hebben met gevoelens van onzekerheid, angst of weerstand. Bij Mens & Zo nemen we deze emoties serieus.

Wij bieden:

Coaching en begeleiding gericht op herstel en zelfvertrouwen.
Een veilige en vertrouwde omgeving waarin ruimte is voor emoties.
Stapsgewijze begeleiding richting toekomst en arbeidsmarkt.

Zo creëren we een stevige basis voor een duurzame en succesvolle werkhervatting.

Bouw aan een nieuwe toekomst met Mens & Zo

Zoek je professionele begeleiding bij een re-integratie 3e spoor traject? Bij Mens & Zo helpen ervaren loopbaancoaches werknemers stap voor stap naar een nieuwe toekomst. We bieden persoonlijke begeleiding, motivatie en praktische ondersteuning – altijd met aandacht voor groei in werk én persoonlijke ontwikkeling.

Onze trajecten zijn gericht op duurzaam resultaat: wij zorgen dat medewerkers niet alleen een nieuwe baan vinden, maar ook met vertrouwen verder kunnen bouwen aan hun loopbaan.

Ontdek ook onze aanpak voor 1e spoor en 2e spoor re-integratie.

Heb je een vraag?

Bij Mens & Zo staan we klaar om je verder te helpen. Of het nu gaat om outplacement, 2e spoor re-integratie, loopbaanbegeleiding of stress- en hersteltrajecten – ons team denkt graag met je mee.

Neem gerust vrijblijvend contact met ons op voor persoonlijk advies of meer informatie. Samen bekijken we welke oplossing het beste bij jou of jouw organisatie past.