Wanneer een medewerker zich ziekmeldt, komt er als werkgever veel op je af. Naast de zorgen om je medewerker krijg je te maken met wettelijke verplichtingen rondom re-integratie, zoals het opstellen van een probleemanalyse binnen zes weken en het actief werken aan terugkeer naar werk binnen de eigen organisatie: dit noemen we re-integratie 1e spoor.
Re-integratie 1e Spoor – Terugkeer naar werk bij de eigen werkgever
De uitdagingen van re-integratie in 1e spoor
Wanneer een medewerker langere tijd uit de roulatie is, wordt de terugkeer vaak complex. De werkplek kan veranderd zijn, collega’s hebben taken overgenomen en soms past de oude functie niet meer volledig bij de mogelijkheden van de medewerker.
Werkgevers balanceren dan tussen het belang van de medewerker en de continuïteit van de organisatie. Dat kan spanningen of vragen oproepen: hoe houd je het voor iedereen werkbaar en zorg je toch voor een duurzame oplossing?
Wil je weten hoe dit in jouw situatie werkt? Neem vandaag nog contact met ons op.
✅ Persoonlijke begeleiding door ervaren coaches
✅ Duidelijke structuur met concrete resultaten
✅ Sterk netwerk binnen de arbeidsmarkt
✅ Begeleiding op locatie én online mogelijk
Mens & Zo ondersteunt bij re-integratie 1e spoor
Bij Mens & Zo begrijpen we dat re-integratie veel meer is dan een wettelijke verplichting. Het gaat om mensen, emoties en toekomstperspectief. Daarom combineren wij kennis van de regels met een persoonlijke en praktische aanpak.
Onze begeleiding bij eerste spoor re-integratie omvat onder meer:
- Analyse van mogelijkheden en beperkingen van de medewerker
- Advies over aanpassingen in taken of werkplek
- Begeleiding van gesprekken tussen werkgever en werknemer
- Coaching en ondersteuning bij emoties en onzekerheden
- Oplossingen gericht op een duurzame en werkbare terugkeer
Vraag vrijblijvend meer informatie aan en ontdek hoe wij jou helpen bij elke stap.
Persoonlijke aanpak met oog voor mens én organisatie
Wij zijn jouw sparringspartner in re-integratie. Samen kijken we naar wat er wél mogelijk is. Daarbij hebben we oog voor de medewerker én voor de organisatie. Want succesvolle re-integratie betekent een balans tussen inzetbaarheid, werkplezier en bedrijfscontinuïteit.
Met een zorgvuldige en mensgerichte aanpak begeleiden we werkgever en medewerker stap voor stap naar een duurzame terugkeer binnen de eigen organisatie.
Bouw aan een nieuwe toekomst met Mens & Zo
Zoek je professionele begeleiding bij een re-integratie 1e spoor traject? Bij Mens & Zo helpen ervaren loopbaancoaches werknemers stap voor stap naar een nieuwe toekomst. We bieden persoonlijke begeleiding, motivatie en praktische ondersteuning – altijd met aandacht voor groei in werk én persoonlijke ontwikkeling.
Onze trajecten zijn gericht op duurzaam resultaat: wij zorgen dat medewerkers niet alleen een nieuwe baan vinden, maar ook met vertrouwen verder kunnen bouwen aan hun loopbaan.
Heb je een vraag?
Bij Mens & Zo staan we klaar om je verder te helpen. Of het nu gaat om outplacement, 2e spoor re-integratie, loopbaanbegeleiding of stress- en hersteltrajecten – ons team denkt graag met je mee.
Neem gerust vrijblijvend contact met ons op voor persoonlijk advies of meer informatie. Samen bekijken we welke oplossing het beste bij jou of jouw organisatie past.
